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888电玩娱乐官网:国企改革推向纵深活力大增

时间:2022/1/5 14:57:00   作者:   来源:   阅读:61   评论:0
内容摘要:“自2017年8月实施混改以来,企业效益明显提升。”中国联通总会计师朱可炳表示,联通混改之后,从完善治理、强化激励、突出主业、提高效率等方面推进改革,使不同资本实现了相互融合和股权有效制衡;从业务板块看,混改激发出资源协同效应,推动联通实现业务转型,2019年前三季度,产业互联网...
“自2017年8月实施混改以来,企业效益明显提升。”中国联通总会计师朱可炳表示,联通混改之后,从完善治理、强化激励、突出主业、提高效率等方面推进改革,使不同资本实现了相互融合和股权有效制衡;从业务板块看,混改激发出资源协同效应,推动联通实现业务转型,2019年前三季度,产业互联网业务收入同比增长约40%。

2019年,作为新一轮国企改革重要突破口,混合所有制改革在我国有序推进、范围稳步扩大。全年中央企业新增混合所有制企业超过1000户,通过资本市场、产权市场引入社会资本超过1500亿元。目前,已有2/3的央企引进了各类社会资本,半数以上国有资本集中在上市公司,各省区市混合所有制企业占比达到49%888电玩娱乐官网。看成效,2013—2018年实施混改的央企子企业中,实现利润增长的企业超过七成。

激发企业活力,要靠变革体制,也要靠完善机制。近年来,国有企业在中长期激励机制等方面开展了积极探索。

实施国有科技型企业股权和分红激励。2017年以来,国家电网下属科技型企业——中国电科院对关键岗位一线科研人员开展了岗位分红激励。“分红激励保障了科研队伍稳定性,使企业核心人才保留率上升至98%,也让科研成果同激励对象收益紧密相连,有力推动了新技术研发。”中国电科院副院长王继业表示。

试点国有控股混合所有制企业员工持股。东航物流在2017年混改之后,拿出10%的股权进行了核心员工持股试点。“员工持股,需要拿出真金白银购买股权,有的还作了资产抵押。”东方航空集团公司党组副书记李养民说,员工持股使个人利益与企业发展真正绑定在了一起。近年来,全国已有181户企业开展此项试点,央企层面10户试点子企业已全部完成出资入股。

此外,国有控股上市公司股权激励也在稳步实施。目前,共有45家央企控股的95户上市公司实施了股权激励计划,约占央企控股境内外上市公司的23%。2019年10月,国资委又出台通知,从权益授予数量、授予价格、收益等方面入手,加大激励力度。

薪酬制度改革方面,国资委于2019年初出台了《中央企业工资总额管理办法》。一年来,与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制全面施行,企业自主权更大,分配灵活性更高。

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